Выплата по ОСАГО: Путин подписал новый закон

Опубликовано: 31.03.2017

видео Выплата по ОСАГО: Путин подписал новый закон

Споры с застройщиком по завершенному объекту – как их правильно вести?

Я просто закончил посещать работу



Трудности с увольнением. Отказались принять заявление на увольнение как поступить?Направьте внимание, что на отметке непременно должна стоять расшифровка подписи, к примеру получил Иванов Антон Семенович, секретарь директора, 20.10.2010 г. N 13-з .

Напиши в 2-ух экземплярах, отнеси секретарю. Она на их оставит отметку о принятии. Один экземпляр оставь для себя. Проследи чтоб секретарь поставила отметку в журнальчике входящей документации. И все, через 2 недели ты свободна.


Порошенко в эфире подписал закон о Государственном бюро расследований

Напакостите, чтоб вас уволил он сам!

Я залез на стол, написал на стенке "Ленин, Партия, Анархия" а когда меня спросили я ответил что у меня стачка и делать ничего не буду. Все в ажуре в конечном итоге, юридически и вещественно. Светлана наберитесь смелости, и совершите отчаянный поступок. Уверяю - поможет, каким бы ни был ваш директор.


Работа без трудового договора

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позже чем за 2 недели, если другой срок не установлен Трудовым кодексом РФ либо другим федеральным законом. Течение обозначенного срока начинается на последующий денек после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право закончить работу. В последний денек работы работодатель должен выдать работнику трудовую книгу, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Чем начальство доказывает отказ?

НУ если вы вправду решили уволиться, то пишете заявление и регистрируете у секретаря...

Re отработка. Отпуск с 15.08. на 2 недели, заявление об увольнении желаю подать 12.08. Я и есть секретарь директора...Re отработка. Хороший денек!Я написала заявление на увольнение с 1.08, но это был мой выходной, я отрабатываю 2 недели, я так понимаю, что...

А при этом тут директор? Идете в отдел кадров, отдаете заявление, оставляете для себя копию с регистрационным номером (просите, что бы Вам такую сделали) и через две недели-до свидания. Если же отдел кадров отрешается брать заявление (бывает и такое) -тогда на почту. Посылаете заказным письмом свое заявление с извещением на адресок компании либо предприятия. Если через две недели Вас не расчитывают-смело в трибунал!.

От секретаря требуется принять заявление и сделать отметку о его принятии на вашем экземпляре- все!!!! Если не будет ставить отметку - тогда отправляй заказным письмом....

Закон не просит подписания заявлений. Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели. Предупредили. - отсчитывайте 14 дней и свободны

Напишите заявление и отправьте его по почте с описью вложения и отметкой о вручении.
Когда Вам придет извещение о вручении, от этой даты отсчитываете 14 календарных дней и смело не выходите на работу.
Заготавливаете Иск в трибунал ( как можете) и копию этого иска отнесите секретарю, чтобы он ознакомил директора а словестно гласите - трибунал выиграю 100% вероятности.. . Вам возвратят трудовую и расчет.